Voici quelques-uns des enjeux auxquels beaucoup sont confrontés aujourd’hui :
– Pouvoir être soi, perçu comme une nécessité vitale
– Exprimer le meilleur de soi dans un projet personnel et collectif
– Avoir conscience de ses potentialités et pouvoir les exprimer
– Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi
– Savoir s’orienter et rebondir dans un monde imprévisible
– Se sentir simultanément autonome et connecté à son environnement
– Avoir le sentiment d’apprendre et de s’enrichir à chaque étape de la vie
– Concevoir son existence comme une aventure permanente
Pendant longtemps on a pensé que le développement d’un adulte s’achevait avec son entrée dans la vie professionnelle et la création d’une cellule familiale.
Il n’en est rien : la vie adulte est un processus permanent de développement qu’on peut résumer par le terme d’individuation. S’individuer, c’est se connaître de mieux en mieux, c’est percevoir sa singularité et faire en sorte de l’exprimer au mieux, que ce soit dans la sphère familiale, sociale ou professionnelle. Outre le fait de s’accomplir dans son métier, l’adulte qui sollicite un coaching doit souvent faire face à une autre nécessité : accéder à une nouvelle conscience de soi et de ses priorités.
Le coach n’est pas un expert dont on peut attendre des solutions clés en main. Chaque être est unique et aucune trajectoire ne ressemble à une autre. Le coach n’a affaire qu’à des personnes atypiques, en ce sens que ce sont les ressources particulières dont dispose chaque individu qui constituent son capital le plus remarquable.
Par ailleurs, quelle que soit sa problématique, le sujet accompagné est le pilote de sa propre vie. Le coach n’est pas là pour décider à sa place : il est là pour lui permettre de faire les choix les plus significatifs en mobilisant les ressources appropriées dans un contexte donné.
Enfin, la finalité de la démarche n’est pas uniquement de permettre à la personne de s’adapter ou d’être plus efficace : elle est aussi de trouver du sens et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Si on devait résumer sa raison d’être, on pourrait dire que le coach est un passeur qui valorise le questionnement et les capacités d’une personne à un moment significatif de sa vie.
Peut-on maintenant faire un lien entre un coach sportif et un coach passeur ?
Rappelons qu’à l’origine, le mot coaching est associé au monde du sport. Le coach sportif, féminin ou masculin, est celui qui aide une équipe ou une individualité à atteindre un niveau de performance optimal. To perform en anglais signifie effectuer et réaliser. L’efficacité est donc au cœur du métier de coach sportif.
Mais elle l’est tout autant du côté du coachpasseur dans la mesure où le fait de de se réaliser en tant qu’individu constitue pour son client un objectif majeur et que l’approche pour y parvenir ne peut être que singulière et adaptée à son profil.
Et, de même que repousser ses limites par l’intermédiaire du sport représente un moyen privilégié pour s’accomplir individuellement et/ou collectivement, de même la possibilité de trouver sa vocation et de s’affirmer dans une voie singulière constitue une source essentielle d’accomplissement.
Dans tous les cas, le rôle du coach est de permettre à la personne de relever un challenge, de dépasser ses freins et ses croyances limitantes, en mobilisant ses qualités et ses capacités pour atteindre un objectif ambitieux et a priori difficile à atteindre.
Qu’est-ce qui distingue alors le coach dans sa fonction depasseur, en sachant que celui-ci peut bien évidemment exercer aussi en tant que coach sportif ?
Le coachpasseur possède une compétence fondamentale : son expérience l’a amené à se confronter à la question de sa vocation et à conscientiser son propre processus d’individuation.
Devenirpasseur implique la mise en œuvre de compétences particulières, que ce soit dans la gestion des transitions ou dans l’approche transpersonnelle.
J’ai, au fil de mon expérience, identifié 10 points clés qui permettent au coachpasseur de proposer une démarche efficiente.
L’état chaotique de notre monde pousse de plus en plus d’êtres à vouloir trouver leur voie et à questionner le sens de leur parcours.
Intervenir en tant que Coach passeur, c’est s’engager dans une aventure unique : celle de contribuer au déploiement d’une individualité en quête du meilleur de soi.