Coaching

C

Aujourd’hui la recherche de sens représente un critère essentiel pour avancer dans la vie, trouver sa place, se réaliser, faire face aux difficultés et évoluer.

Elle est portée par les enjeux de l’Ere du Verseau, à savoir la possibilité pour chacun de contribuer, à travers l’expression de ses talents et de sa dynamique personnelle, à sa propre réalisation tout autant qu’à la création d’un monde différent, les deux étant intimement liés.

C’est une démarche de conscientisation mais aussi de transformation, particulièrement dans une période où les repères connus s’effritent et où émerge de façon croissante l’aspiration à vivre autrement.

La démarche que nous proposons ci-après à titre d’exemple s’adresse à tous ceux qui souhaitent définir de nouvelles perspectives, que ce soit sur un plan professionnel ou personnel.

1ère séance

  • Formalisation des objectifs du coaching.
  • Présentation de la Grille expérientielle.
  • Passation de la Grille expérientielle : informations à recueillir concernant 4 grands domaines d’expérience.

Ce que permet la Grille expérientielle

La Grille expérientielle est un support unique de développement, parce qu’elle favorise une appréhension de la globalité de son parcours et de la diversité des compétences que les multiples expériences professionnelles et sociales ont permis d’acquérir.

Elle permet d’identifier les fils conducteurs de sa trajectoire, et réintroduit du sens, celui-ci favorisant l’émergence d’un nouveau projet.

Elle révèle, parmi les intelligences multiples, celles qui constituent le noyau dynamique dans l’expression de la personnalité.

Enfin, elle contribue à renforcer l’autonomie et la confiance en soi et en ses capacités, et participe à la consolidation d’une image positive de soi.

2ème séance

  • Travail sur les fils conducteurs de la trajectoire.
  • Identification des dimensions singulières de l’expérience.
  • Points forts et compétences à valoriser.

3ème séance

  • Identification des intelligences multiples à partir de la Grille expérientielle.
  • Formalisation du Profil gagnant.
  • Domaines de créativité où s’exprime la dynamique personnelle.

4ème séance

  • Passation du test Golden (utilisé internationalement pour identifier les dominantes dans l’action et la posture).
  • Analyse des points forts et des limites du style personnel.
  • Les valeurs mobilisées dans l’action.

5ème séance

  • Lecture de la dimension énergétique inscrite la Carte du Ciel de naissance.
  • Présentation de la notion de synchronicité appliquée à la gestion de parcours, personnel et professionnel.
  • Transposition des informations tirées de la Carte du Ciel et synthèse du projet actuel.

Durée d’une séance : 1h30.

La durée du coaching est définie d’un commun accord et tient compte de la problématique, des objectifs fixés et de l’évolution de la situation.

Conditions : nous contacter.